相城区深入学习贯彻习近平法治思想，聚焦国有企业法治建设关键环节，以述法工作为有力抓手，不断压实法治建设责任，激活国企依法治企内生动力，为国有企业高质量发展筑牢坚实法治根基。
谋篇布局高标准，推动述法全域全覆盖。持续落实“应述尽述”要求，连续两年实现区管国企现职领导干部述法全覆盖。将年终述法与班子、干部年度考核一体部署推进，内容纳入述职报告。严格规范报告要求，主要负责人单独撰写专题述法报告并汇编成册，发挥以述促学促改示范作用。2026年，24名区管干部完成述法，其中6名主要负责人专题述法，有效压实法治建设责任。
现场述法高效能，激活依法治企强引擎。积极探索述法形式创新，首次组织区属国企城投集团主要负责人开展现场述法，进行现场评议，推动提质增效，述法评议从“纸面”走向“台前”。市政集团召开年度述法会议，听取8家子公司述法工作汇报并现场点评、督促整改，党委会专题研究解决法律纠纷事项5次，推动疑难问题妥善处置。
结果运用高赋能，倒逼法治责任落地落细。健全民主测评与综合考核协同机制，由区司法局联合区委组织部，结合民主测评情况常态化开展国企主要负责人法治履职专项考评。将述法工作及评议结果纳入区属国企高质量发展综合考核体系，作为法治建设考核刚性依据。强化述法成果转化，推动国企将述法中发现的问题转化为健全内控制度、规范经营管理、防范法律风险的务实举措，以述法常态长效倒逼法治建设责任落地。(章瑛)
