今年以来，苏州市相城区司法局以强化队伍建设、夯实制度基础、加强监督整改为抓手，不断促进行政执法规范化，提升依法行政效能。
四方辐辏，提升队伍“战斗力”。统筹推进队伍建设，坚持以学增智促干，持续强化行政执法人员业务能力，组织行政执法能力建设专题培训100余人次，全力打造一支讲政治、业务精、作风好的执法“铁军”。组建行政执法监督“军师团”，发挥政法系统人才优势，选任18名法律工作人员组建执法监督专家库，切实提高执法监督工作的科学性、规范性、权威性。打造基层监督“前哨尖兵”，聘任以人大代表、政协代表、企业家代表、村支书、社区书记、律师等为代表的15名特邀行政执法监督员。探索建立镇综合行政执法观察员制度，在黄埭镇聘任第一批观察员5名，引入多元社会监督，打通执法监督“最后一公里”。
建章立制，筑牢制度“防火墙”。拟定《关于进一步做好行政裁量权基准制定和管理工作的通知》，用法治为行政权力定规矩、划界限，守好执法“生命线”，促进行政裁量权规范运行。制定出台《相城区行政执法争议协调制度》，就发生行政执法争议时申请执法协调的程序材料要求、争议协调流程及协调结果应用等重要事项进行规定，畅通执法争议协调机制，提升执法效能。制定出台《相城区行政执法协调监督权责清单》，明确主管部门纵向监督职责，充分发挥司法所（办）横向监督作用，构建“镇（街道）+主管部门+司法行政”的多维监督模式，有效提升执法监督效能。
督改并举，打出监督“组合拳”。常态化组织全区行政执法案卷季度专项评查、重点领域行政执法案卷评查工作，将规范行使行政裁量权、落实行政执法“三项制度”作为评查的重点内容，对参评案卷进行评查评级，有效落实“一案一评查一反馈”工作机制。截至目前，发现反馈问题80余项，并督促行政执法机关立行整改。同时，根据行政执法监督过程中发现的突出问题，向相关行政执法机关制发《执法监督建议书》，明确整改问题、整改期限、整改要求，要求执法机关按期反馈整改情况，并持续跟踪整改效果，确保监督取得实效。截至目前，发出执法监督建议书4份。（唐晓月）
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