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黄桥街道劳动所办事指南


【信息时间:2016-11-2  阅读次数:  发布单位:黄桥街道】【字号: 【我要打印】【关闭】

一、就业创业服务

办理《就业失业登记证》、《就业困难人员认定》、《灵活就业社保补贴申请》、SYB创业培训、相城区免费技能培训、创建充分就业社区(村)等一系列就业创业服务。

1、《就业失业登记证》办理程序

项目名称:《就业失业登记证》办理

受理部门:劳动所就业创业服务窗口

办理程序:先由村(社区)做好失业登记,《就业失业登记证》申请后,带好所需材料至劳动所办理《就业失业登记证》审核。

所需资料:本人身份证、二寸照片一张、户口本、学历证书

办理时限:当日办结

服务时间:每周一至周五全天

咨询电话:65461858
2、《就业困难人员认定》办理程序

项目名称:《就业困难人员认定》办理

受理部门:劳动所就业创业服务窗口

办理程序:先由村(社区)做好就业困难人员认定申请,后由村统一收集材料后每月15号前提交劳动所,劳动所做好就业困难人员审核后再提交至社保局。

所需资料:《苏州市相城区就业困难人员认定申请表》(一式二份不能复印件)、身份证复印件、户口本复印件、《就业失业登记证》原件及复印件。

办理时限:当月办结

服务时间:每周一至周五全天

咨询电话:65461858

3、《灵活就业社保补贴申请》办理程序

项目名称:《灵活就业社保补贴申请》办理

受理部门:劳动所就业创业服务窗口

办理程序:先由村(社区)做好社保补贴申请,后由村统一收集材料在每月20号之前提交劳动所,劳动所做好社保补贴人员信息审核后再在每月25号之前提交至社保局。

所需资料:《相城区灵活就业人员社会保险补贴申报表》(一式二份不能复印件)、身份证复印件、户口本复印件、《就业失业登记证》原件及复印件、养老手册复印件、银行明细(必须有银行账号、开户人姓名),被征地农民基本生活保障卡复印件(未满女40周岁、男48周岁在女35周岁、男45周岁以上的被征地农民申请社保补贴需另外提供)。

办理时限:当月结办

服务时间:每周一至周五全天

咨询电话:65461858

4SYB创业培训办理

项目名称:SYB创业培训办理

受理部门:劳动所就业创业服务窗口

办理程序:申请人员带好以上材料至户口所在村(社区)办理SYB创业培训登记后至劳动所报名,劳动所办理登记手续后经区就业管理处审核通过后,人数达到开班人数统一开班。

所需资料:身份证复印件、户口本复印件、《就业失业登记证》复印件、《苏州市创业培训(SYB)学员申请表》。

办理时限:试具体人数而定

服务时间:每周一至周五全天

咨询电话:65461858

5、相城区免费技能培训办理

项目名称:相城区免费技能培训办理

受理部门:劳动所就业创业服务窗口

办理程序:申请人员带好以上材料至户口所在村(社区)办理免费技能培训登记后至劳动所备案,培训人员再去定点培训机构培训,免费技能培训采取获证奖补方式,学员通过国家相关考试后,培训费用由国家给予补助,补助资金由个人申领或委托职业培训定点机构代为申领。

所需资料:身份证复印件、户口本复印件、《就业失业登记证》复印件、《相城区享受政府补贴培训申请表》。

服务时间:每周一至周五全天

咨询电话:65461858

6、创建充分就业社区(村)

项目名称:创建充分就业社区(村)

受理部门:劳动所就业创业服务窗口

办理程序:村每月做好金保系统里面失业登记、失业人员援助、就困人员援助、无效人员援助、就困人员认定、社保补贴申报等信息录入,并每月月底金保系统里面做好申报,劳动所每月核实各村(社区)申报情况。

服务时间:每周一至周五全天

咨询电话:65461858

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二、居民医保参保、结报及市民卡管理流程

1、一年一度的居民医保(学生、少儿、相城居民)的参保登记、管理

项目名称:居民医保办理

受理部门:劳动所居民医保服务窗口

办理程序:

学生、少儿参保在每年的九月份过后,学校、村、劳动所配合,按照本地区学生少儿户籍,在校本地生由学校统一申报,未入学的本地少儿由村统一申报,保费由村统一给付,收缴工作由劳动所负责收缴和结算。

相城居民参保日期在每年的二、三月份。由各个村按照户籍统一参保,确保无遗漏,并按规定做好保费的结算和收缴工作。

所需资料:户口本,监护人联系方式

办理时限:学生、少儿参保9月底-11月底(具体按照每年文件规定),相城居民参保2月初-3月初(具体按照每年文件规定)

服务时间:每周一至周五全天

咨询电话:65461858

2、中途参保管理

项目名称:居民医保办理

受理部门:劳动所居民医保服务窗口

办理程序:

1)少儿医保:三个月以内的新生儿、婚入人员户口迁后、退伍军人回地方后应在3个月内凭户口本,参保表格等相关材料由村统一申报后劳动所报区结算。

2)相城居民:对当年度出生的新生儿、、婚迁户口迁入后、退伍军人回地方应在3个月内凭户口本等相关材料进行参保。逾期不参保。

所需资料:户口本,监护人联系方式

办理时限:试具体情况而定

服务时间:每周一至周五全天

咨询电话:65461858

3、退出企业参保后的管理

项目名称:居民医保办理

受理部门:劳动所居民医保服务窗口

办理程序:

(1)退休后不补缴医保的,当年度可参加老居民医保。

退出企业后的失业人员,不愿意在灵活就业参加医保的对象,需有各村(社区)办理好失业登记,以失业人员名义全额参加当年度的居民医保。(注按照正常规定:次年度参保时只能参加失业人员居民医保,不可参加新农合)

以上三种参保对象的管理,都需要凭身份证、户口本前往户籍所在地各村(社区)参保。第一种在参保审核结束后,做好纸质明细档案,后两种平时做好电子台账,在次年度参保前汇总,同时做好纸质档案备查。

所需资料:户口本,监护人联系方式

办理时限:试具体情况而定

服务时间:每周一至周五全天

咨询电话:65461858

4、事后结报管理

项目名称:居民医保办理

受理部门:劳动所居民医保服务窗口

办理程序:按照最新规定,自201341日后,就诊看病均采用市民卡刷卡结算。急诊、转院的病人,在就医结算后将发票及相关资料报村,经村初审汇总后。每月10日统一报劳动所,经复查后报区终审结算。

服务时间:每周一至周五全天

咨询电话:65461858

5、市民卡管理

项目名称:居民医保办理

受理部门:劳动所居民医保服务窗口

办理程序:

、遗失补办:凭本人身份证前往苏州银行柜台办理,挂失补办手续。

、新参保对象申报:成人及少儿需提供两寸白底照片(新生儿无需提供照片)填制申领表、采集表,交区市民服务中心。

所需资料:申领表、采集表,二寸白底照片(成人)

服务时间:每周一至周五全天

咨询电话:65461858

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三、社会保险参保业务管理流程

1、用人单位职工就业、参保登记

项目名称:用人单位职工就业、参保登记

受理部门:劳动所社保服务窗口

办理程序:

1)对在市区首次参加社会保险的非市区户籍人员,应填报《苏州市区用人单位职工就业参保登记表》,并提供其有效身份证件(包括居民身份证、护照、外国人永久居留证、台湾居民来往大陆通行证、港澳居民来往内地通行证),同时办理个人基本信息登记手续;对其余人员,应填报《苏州市区用人单位职工就业参保申报花名册》。

2)用人单位与劳动者订立的劳动合同书(原件,审核后退回);

3)对男性年满50周岁、女性年满40周岁,在市区首次参加职工社会保险的人员,应提供户口簿或户籍证明;属县级以上党委组织部门、人力资源社会保障行政部门批准调动的,应提供相关原始资料;

4)在市区就业的外国人、台港澳人员,应提供《外国人就业证》、《外国专家证》、《外国常驻记者证》、《台港澳人员就业证》等就业证件。对其中具有与我国签订社会保险缴费双边或多边协议(协定)国家国籍的人员,申请免除协议规定险种在规定期限内缴费义务的,应提供协议国社保经办机构出具的参保证明。

5市区范围指目前金保工程系统联网的姑苏区、高新区、吴中区、相城区。

6)市区户籍(目前工业园区、吴江区除外)在金保工程系统首次办理参保或续保人员需先到户口所在地村(社区)办理就业(失业)登记,然后再办理三合一用工、合同、参保登记。

7)对于首次参保没有市民卡的人员,应提供2寸白底照片,并填写《苏州市社会保障·市民卡信息采集表(单位)》和《苏州市相城区社会保障·市民卡申领表(单位)》。

办理期限(申报期)

每月11日到次月7日为申报期。

服务时间:每周一至周五全天

咨询电话:65785863

2、用人单位退工、停保登记

项目名称:用人单位退工、停保登记

受理部门:劳动所社保服务窗口

办理程序

1)《苏州市相城区用人单位职工退工停保申报表》;

2)用人单位与劳动者订立的最后一期劳动合同书;

3)用人单位出具的《解除/终止劳动合同证明书》;

4)其他有关材料,如亡故人员的死亡医学证明书等。

5)用人单位未办理工商登记注销等手续。

办理期限(申报期)

每月11日到次月7日为申报期。

服务时间:每周一至周五全天

咨询电话:65785863

3、参保职工缴费基数申报

项目名称:参保职工缴费基数申报

受理部门:劳动所社保服务窗口

办理程序:

单位填写《结算年度职工社会保险缴费工资申报花名册》纸质材料一式二份及电子文档,并经单位法人签字并加盖公章、职工本人签字(或者单位工会、职代会盖章确认);

持有关证明材料(单位工资发放花名册、劳动工资年报、劳动合同原件等并复印盖章);

办理期限(申报期)

目前,苏州市区参保职工缴费工资(基数)实行按年申报制度,即每年110日至35日,由缴费单位根据社保经办机构的申报格式申报。

新录用人员缴费基数在办理用工、合同、参保三合一登记时一起申报。

1-3月份新参保人员,不必再进行年度缴费基数申报。

服务时间:每周一至周五全天

咨询电话:65785863

4、征地置换人员社会保险费接续补缴

项目名称:征地置换人员社会保险费接续补缴

受理部门:劳动所社保服务窗口

办理程序:

申请人携带身份证件、代办的同时带好代办人身份证件,养老手册至劳动保障事务所申请办理。

申请人填写《苏州市相城区参保人员补缴社会保险费申请表》(见附表7)(申请人签字),审核后符合补缴政策的为其办理补缴结算手续,并打印《相城区企业职工社会保险缴费通知单》同时填写苏州银行的《现金解款单》交申请人,由申请人将补缴款项交到苏州银行社会保险基金专户。

申请人,凭劳动保障机构出具的《相城区企业职工社会保险缴费通知单》、《现金解款单》到指定银行缴款,缴款后将经银行盖章的《现金解款单》交回到劳动保障事务所。

劳动保障经办机构交到区社保中心财务窗口开发票确认到账,并将社保中心开具的《社会保险专用缴款书》(简称发票)返回补缴申请人。

办结业务交给补缴人发票时,让索票人在相关补缴凭证上签收。

服务时间:每周一至周五全天

咨询电话:65785863

5、灵活就业人员参保登记

项目名称:灵活就业人员参保登记

受理部门:劳动所社保服务窗口

办理程序:

1)登记人员基本信息(续保人员无需办理此手续)

2)办理档案托管 档案托管部门办妥托管手续后,打印《苏州市相城区灵活就业人员参加社会保险联系单》给参保人员(197911日后出生的且未建立个人档案的人员,可不办理档案托管)。

3)办理参保登记手续 办理完毕后由社保经办部门打印《苏州市区灵活就业人员参保及缴费信息情况表》给参保人。

4)办理银行委托扣款手续

5)首次参保人员办理市民卡 填写《苏州市相城区灵活就业人员社会保障·市民卡申领表》。

所需材料:

(1)《职工养老手册》(续保人员携带);

(2)《社会保障·市民卡》(续保人员携带);

(3)《就业失业登记证》;

(4)两寸白底彩照一张、近期一寸彩照一张(首次参保人员携带);

(5)居民身份证原件及复印件,代办的同时带代办人身份证件;

(6)户口簿原件及复印件;

(7)《苏州市相城区灵活就业人员参加社会保险联系单》(办理档案托管手续后由档案托管部门打印给档案托管人)。

(8)《灵活就业人员参保及缴费信息申请表》一式二份

服务时间:每周一至周五全天

咨询电话:65785863

6、灵活就业人员社会保险停保

项目名称:灵活就业人员社会保险停保

受理部门:劳动所社保服务窗口

所需材料:

1)身份证原件及复印件;

2)《职工养老保险手册》。

3)《灵活就业人员参保及缴费信息申请表》一式两份。

服务时间:每周一至周五全天

咨询电话:65785863

7、灵活就业人员社会保险费补缴

项目名称:灵活就业人员社会保险费补缴

受理部门:劳动所社保服务窗口

办理流程:

1)补缴申请人填写《苏州市相城区参保人员补缴社会保险申请表》(本人签名),由劳动所注明补缴日期、险种并盖章;

2)灵活就业参保人员携本人居民身份证、缴费折卡及《职工养老保险手册》或《社会医疗保险证》,至委托银行营业网点办理补缴;

3)补缴人在扣款帐户一次性存足应补金额,委托银行根据申请人填写的《缴费申请书》当即通过社银平台实时扣缴,并上传社保部门到账。

服务时间:每周一至周五全天

咨询电话:65785863

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四、劳动监察科各项流程

1、劳资纠纷调解

(一)申请。

1、来访登记。协理员接受劳动者咨询、举报时发现存在符合简单劳资纠纷事项,并且当事人提出或者愿意接受调解的,协理员应当在《简单劳资纠纷来访登记表》(附件一)上登记。

2、调解报批。由协理员书面填写《简单劳资纠纷调解报批表》(附件二)报监察机构负责人同意调解。

3、调解认定。监察机构负责人应当在2个工作日内确定是否按照简单劳资纠纷调解。同意按照简单劳资纠纷调解的,应指定调解主办协理员和协办协理员;不同意的,由协理员告知当事人向劳动监察机构投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

4、递交申请。负责人同意调解后,协理员应指导当事人填写《简单劳资纠纷调解申请表》(附件三),并由当事人签字后递交。

(二)调解。

协理员在接到调解任务后,应尽快联系有关当事人,详细了解情况,宣传劳动保障法律法规,组织双方进行调解,促使双方当事人达成一致意见。根据所调解劳资纠纷的难易程度,协理员可通知企业所在地工会组织、行业组织代表等共同开展调解工作。

双方当事人达成一致意见调解成功的,协理员应及时指导双方当事人填写《简单劳资纠纷调解协议书》(附件四),由双方当事人签字确认。协议书应当一式三份,双方当事人各执一份,监察(协理)中队存档一份。

双方当事人不能达成一致意见调解不成功的,撤销调解。协理员应当填写《简单劳资纠纷调解撤销告知书》(附件五),告知调解申请人向劳动监察机构投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。告知书一式二份,申请人一份,监察(协理)中队存档一份,告知书应要求当事人签收。

(三)备案和归档。

简单劳资纠纷无论调解成功或撤销调解,协理员均应通过劳动监察网格化计算机管理系统及时输入《简单劳资纠纷调解备案表》(附件六)报当地劳动监察机构备案。调解成功的应说明调解结果;撤销调解的应说明撤销原因。

调解结束后协理员应在《简单劳资纠纷来访登记表》的处理结果栏内注明调解成功或不成功等处理结果。

协理员应将调解过程中收集、形成的所有证据材料、表格文书装订归档。除《简单劳资纠纷来访登记表》单独装订保存以外,其他所有材料均应按调解流程顺序装订归档。

(四)后期跟踪。

调解成功的案件,协理员应对《简单劳资纠纷调解协议书》中的协议事项进行跟踪,了解协议事项履行情况。

调解不成功的案件,当事人又未向劳动监察机构投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,且涉嫌用人单位违反劳动保障法律法规的,协理员应报管辖地劳动监察机构查处。

2、工伤调解

(一)申请。

来访登记,协理员接受劳动者咨询、举报时发现存在符合简单劳资纠纷事项,并且当事人提出或者愿意接受调解的,协理员应当在《简单劳资纠纷来访登记表》上登记。

(二)调解。

协理员在接到调解任务后,应尽快联系有关当事人,详细了解情况,宣传劳动保障法律法规,组织双方进行调解,促使双方当事人达成一致意见。根据所调解劳资纠纷的难易程度,协理员可通知企业所在地工会组织、行业组织代表等共同开展调解工作。

双方当事人达成一致意见调解成功的,协理员应及时指导双方当事人填写《工伤调解协议书》(附件七),由双方当事人签字确认。协议书应当一式三份,双方当事人各执一份,监察(协理)中队存档一份。

双方当事人不能达成一致意见调解不成功的,撤销调解。协理员应当告知双方当事人向相城区工伤管理科申请启动工伤认定程序。

3、企业书面材料审查工作

(一)书面审查对象

本区行政区域内的各类企业、有雇工的个体经济组织、民办非企业单位,以及有劳动用工行为的国家机关、事业单位、社会团体等均属审查对象。

对劳务派遣单位进行集中审查的同时,开展产线外包和劳务派遣用工信息报备工作。

(二)书面审查内容

1、用人单位与劳动者订立劳动合同及劳动合同书面报告情况;

2、工作时间和休息休假、劳动报酬支付和执行最低工资标准、带薪年休假执行情况;

3、社会保险登记情况;

4、劳动保护、劳动条件和职业危害防护情况,遵守禁止使用童工、女职工和未成年工特殊劳动保护规定情况;

5、劳务派遣单位的产线外包和劳务派遣用工遵守劳动保障法律法规规定情况;

6、用人单位工会组建、签订集体合同和开展工资集体协商情况;

7.用人单位按规定安置残疾人就业或缴纳残疾人就业保证金情况。

(三)书面审查流程

1、按照《苏州市用人单位报送书面材料定期审查实施办法》(苏劳社监〔20044号)的要求,用人单位携带填报的《书面材料审查表》(附件八)和用工有关材料到所在地劳动关系监测协调站接受审查;

2、经审查认为情况正常的,审查人员将数据录入计算机管理系统,打印并签发《劳动保障监察联系卡》(附件九);

3、审查过程中如发现用人单位有轻微违法行为的,协调员可指导其自行纠正;逾期未自行纠正或违法情节严重的,协调员应及时将有关情况上报区劳动监察大队,由专职监察员对该单位进行核查并立案查处;

4、对用人单位经营地址、法人等基本信息发生变化的,要及时更新信息并将相关材料扫描入库。在对新入网的用人单位审查时,应将该单位基本信息在系统中全登记,并根据用人单位营业执照的注册机关确定相应管辖权限。

3、企业信息采集工作

(一)信息采集范围

信息采集对象为网格内各种类型的用人单位、个体工商户,包括中直、省属、区属及县(区)属以下的各类用人单位。

(二)信息采集方式

根据本区网格监察网格划分情况,组织人员到用人单位采取实地询问、核实资料、现场填报等方式进行信息采集。或在充分宣传的基础上,采取集中发放信息采集卡,由企业劳资人员填报,网格监察员核实资料,逐项审验的方式开展用人单位信息采集工作。

(三)信息采集程序

1、网格监察员进入用人单位经营(办公)场所;

2、向用人单位出示相关证件,并说明此次调查的目的和内容;

3、要求用人单位出示相关证件和资料,用人单位因故暂无法提供某证件或资料,应预约好下次调查的具体时间,同时填写信息采集日程记录;

4、按照《苏州市用人单位用工信息采集表》(附件十)的栏目顺序,根据用人单位出示的相关证件和资料依次填写相关内容;

用人单位劳动用工信息                                                        

分 类

合计

       

工资支付情况

本市

城 镇

职 工

本 市 农村

职 工

市 外

城 镇

职 工

市 外

农 村

职 工

其他人员

女职

工数

未成年职工数

下岗失业

人数

平均

工资

最低工资

有无拖欠

工资情况

 

13

14

15

16

17

18

19

20

21

22

23

24

全部从业人员

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

签订劳动合同人  

 

 

 

 

 

 

 

 

 

技术工种(职业)

持职业资格证书情况

      

      

              

应 持 证

   

实际持证

   

招用

备案

录用

备案

解除终止劳

动关系备案

              

综 合 保 险

参 保 人 数

养老

失业

25

26

27

28

29

30

31

32

33

34

35

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

用人单位用工管理信息

36劳动保障管理制度备案情况

37 行 特 殊 工 时备案情况

38参加劳动保障年检情况

员工手册

内部管理制度

其他11111111111111111

不定时工作制

综合计算工时工作制

其他11111111111111111111

□未参加年检

□□□□年检

39                 

   

          

 处 理 情 况

改 正 情 况

 

 

 

 

40处理部门

 

 

 

 

 

 

 

用人单位盖章:               用人单位经办人(签字)              日期

监察员、协管员(签字)                                           日期

5、填写采集卡中遇到不确定项目,监察员应及时向上级网格的专(兼)职监察员请示后予以确定;

6、填写完采集卡后,要求用人单位经办人员阅审签字,并加盖用人单位公章;

7、信息采集完成后,留存用人单位的《工商营业执照》(或民办非企业证、其他注册证件)复印件同信息采集卡一并作为归档材料;

8、网格监察员将信息采集卡按街道、门牌号建立用人单位劳动用工信息采集卡台账,同时填写调查日程记录,交负责该网格的专职监察员复查。

(四)信息复查程序

1、采集信息自查

网格监察员对自己登记采集的信息要进行自查。自查可与登记工作同时进行。监察员根据相关资料和采集日程记录检查是否有遗漏和重复,并对当天登记的信息采集卡进行检查,审核各项目之间的逻辑关系是否正确,发现疑问及时回访核对,并据实更正。

2、采集信息审核

网格专(兼)职监察员要对网格监察员建立的信息采集台账和信息采集卡等资料进行审核。一是查看监察员的调查日程记录;二是对采集卡信息进行逐项审核,检查采集卡填报信息的质量,若发现调查记录有遗漏或重复、采集卡的差错较多,应责成监察员重新自查,自查完毕后再审核。三是网格专(兼)职监察员要在审核通过的采集卡上签署审核意见,并返回给监察员。网格监察员将通过审核的用人单位信息及时录入网格监察管理信息系统中,并定时上传。

(五)信息跟新

已录入上传的信息,每年5月至6月、10月至11月要进行两次更新。网格监察员应对网格内的企业进行动态监控,企业变更的信息,要在规定的时间内进行更新。

(六)特殊情况处理

网格监察员对用人单位开展信息采集时,有下列情形之一,网格监察员应向上级劳动监察机构申请对用人单位实施网格监察。

1、用人单位不配合信息采集工作的;

2、提供虚假材料、隐瞒用工信息的。

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五、办理退休流程

1、灵活就业退休所需材料

身份证

户口本

一寸彩照

是否享受医疗保险待遇申明书(附件12

档案托管申请书(附件3

退休待遇审核表(附件4

由退休人员居住地所在社区确认的信息采集表(附件6

灵活就业人员退休到龄人员由各村协管员收集材料,于每月10日前上交劳动所。

2、企业退休所需材料

身份证

户口本

一寸彩照

是否享受医疗保险待遇申明书(附件12

档案托管申请书(附件3

由企业敲章确认的退休待遇审核表(附件4

企业社会化管理协议书(附件5

由退休人员居住地所在社区确认的信息采集表(附件6

退休管理费600

企业退休到龄人员由企业人事或本人带好企业公章到劳动所办理。

3、特殊材料的提供

1、未达到正常退休年龄、因病或非因工致残人员,须附《苏州市劳动能力鉴定结论通知书》原件

2、有军龄的提供证明材料《退伍证》

4、领取退休资料

材料齐全后,经劳动所系统操作完成并送至社保中心,在月底由劳动所至社保中心领取待遇核定表后,灵活就业退休人员待遇核定表和退休证由村协管员领取后纷发给退休人员,企业退休人员待遇核定表、退休证及退休管理费发票由劳动所电话通知本人来领取。退休工资发放于市民卡账户上。

5、退休档案管理

  退休流程办理结束后,灵活就业人员档案由劳动所自行归档,企业退休人员档案由劳动所归档后移交社保中心退管处。

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六、征地保养金退休及死亡人员的管理

1、征地保养金退休流程

各村协管员每月25日在系统内查询,对失地农民第三年龄段未置换对象并已进入退休年龄的(男60周岁、女55周岁)填制《被征地农民领取征地保养金申报表》(附件一),附身份证复印件报劳动所,月底前经劳动所初审,登记后交区局审批。待遇在次月享受,发放在原领取160/月生活补助费的银行卡。

2、死亡人员的管理

   死亡人员分三种对象:

1. 退休前领取生活补助费及退休后享受征地保养金的对象,由村填制被征地农民申领丧葬补助费申请表(附件二)。

2. 封存期死亡对象,指第二、三年龄段置换人员,但从未参保缴费的,享受一次性补偿金8208元,由村填制《被征地农民申领一次性补偿金申报表》(附件三)。

3. 退休前参加养老保险及参保退休后死亡的对象享受丧葬费、抚恤金及退回个人账户存储额,由村填制《苏州市养老保险参保人员亡故待遇申领表》(附件四)。

以上三种对象申报日期同一在每月25日报劳动所并附医学死亡证明书,复印件必须清晰,不得涂改。经劳动所登记初审后于月内报区局。死亡待遇的发放形式由区局定。

死亡人员在其家属在村出具死亡证明后的当月,在系统内中止待遇发放的登记,以免家属在领取待遇时出现不必要的麻烦。