苏州市相城地方税务局自2003年6月成立以来，已经走过了五个年头的风雨历程。五年来，该局全体干部职工以不懈的努力，为相城大地经济腾飞和社会民生发展作出了巨大的贡献，获得了地方政府、纳税人和社会各界的广泛认可。
    组织收入突飞猛进。五年来，相城地税局累计组织各项收入61亿元，年均增长58%，其中：地方税收收入44亿元，年均增长55%，各项非税收入17亿元，年均增长65%。地税收入占全区生产总值的比重由2003年的2.61%，提高到了2008年上半年的7.11%。地方税收和各项基金、费的快速增长，为地方经济的快速健康发展奠定了坚实的基础。
    征管改革稳步推进。建立了严密的税收征管质量考核制度，税务登记率、申报率和入库率均保持在95%以上。“重点税源精细化管理、一般税源标准化管理、零星税源社会化管理”的“三级税源”管理体系初步形成。国地税协作扎实推进，实现了国地税联合办证、国地税联合涉外税务审计和国地税征管数据信息共享。
    服务水平明显提高。积极推广以网上申报、电子扣款为主的多元化申报纳税方式，大大方便了纳税人，减轻了办税服务厅工作人员的负担。全面落实税收优惠政策,切实强化“落实税收优惠政策不到位也是收过头税”的观念，五年来，累计依法减免各类地方税收4.3亿元。
    内部管理日趋规范。引入ISO9000国际质量管理体系“过程控制、持续改进”的先进管理理念，建立起了标准化的行政管理和税收征管运行机制。切实加强档案管理建设，全局下属各综合档案室在全市地税系统中率先通过了档案管理省一级标准的考核验收。不断完善各项内部管理考核制度，建立了岗责明晰、流程规范、考核有据的行政管理机制，工作效率显著提高。
    地税形象不断优化。干部素质提升明显。目前，全局取得大专以上学历干部人数比例达93.94%，取得注册税务师资格的人数占干部总人数的11.11%，分别比建局时提高了8.2个百分点和4.6个百分点。文明创建硕果累累。五年来，先后被省文明委评为2003～2004年度和2005～2006年度江苏省文明行业，被市文明委评为2004～2005年度和2006～2007年度苏州市文明行业， 2007年又被苏州市总工会授予“苏州市五一劳动奖状”荣誉称号。主动承担社会责任。五年来，积极开展文明帮建活动，及时帮扶困难群众解决生活中的实际问题。特别是今年5.12四川汶川大地震发生后，全局干部职工积极开展捐款活动，全局117名干部职工累计向灾区捐款近16万元。

      转载于姑苏晚报